教育部發(fā)布《關(guān)于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)工作的通知》
為落實(shí)未成年人保護法有關(guān)密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢(xún)要求，教育部今年在上海、廣州、鄭州、威海4市，試點(diǎn)開(kāi)展了校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)工作，對發(fā)現有性侵違法犯罪前科的人員依法進(jìn)行了處理。近日，在前期試點(diǎn)基礎上，教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)工作的通知》，全面推行校外培訓機構從業(yè)人員準入查詢(xún)制度，把好從業(yè)人員入口關(guān)。
《通知》強調準入查詢(xún)全員覆蓋。落實(shí)密切接觸未成年人行業(yè)入職查詢(xún)和從業(yè)禁止制度要求，要求各類(lèi)校外培訓機構對擬聘用人員均應進(jìn)行準入查詢(xún)，范圍包括教學(xué)人員、教研人員和其他人員。對入職后的從業(yè)人員，也要定期開(kāi)展全員集中查詢(xún)，確保所有接觸未成年人的機構從業(yè)人員應查盡查，守好校外培訓安全底線(xiàn)。
《通知》強調查詢(xún)工作依法依規。準入查詢(xún)工作依據未成年人保護法及《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》等法律政策開(kāi)展，嚴格規范查詢(xún)流程，依法保障相關(guān)主體權利義務(wù)。培訓機構申請查詢(xún)須征得被查詢(xún)人同意并提交相關(guān)材料，不得擅自查詢(xún)非應聘人員的記錄信息。規范使用查詢(xún)結果，經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有性侵記錄的，機構不得聘用；查詢(xún)對象對結果有異議的可按程序申請復查。
《通知》強調嚴明查詢(xún)管理責任。各級教育部門(mén)和相關(guān)主管部門(mén)、校外培訓機構及其工作人員應履行準入查詢(xún)的法定職責，如出現“應查未查”“違規上崗”“泄露隱私”以及玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等情形的，將依法依規予以處理，并追究相關(guān)單位和人員責任。
下一步，教育部將指導督促各地落實(shí)好從業(yè)人員準入查詢(xún)工作，依托全國校外教育培訓監管與服務(wù)平臺，定期開(kāi)展從業(yè)人員性侵等違法犯罪信息集中查詢(xún)，織密校外培訓安全防護網(wǎng)。
免責聲明
以上內容來(lái)自網(wǎng)絡(luò )，本站轉載本文的目的在于宣傳和傳遞更多信息，以上內容并不代表本站觀(guān)點(diǎn)，由于各方面情況的不斷調整與變化，涉及到相關(guān)政策請以原文內容為準，文章版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問(wèn)題請與我們聯(lián)系，我們將第一時(shí)間刪除內容。
來(lái)源鏈接：http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/gzdt_gzdt/s5987/202307/t20230707_1067741.html