炎德文化2016屆年度工作會(huì )議
轉換思路 協(xié)調落實(shí) 凝心聚力 再續輝煌
——記炎德文化2016屆年度工作會(huì )議
2016年6月12日至13日，公司在風(fēng)景秀麗的新寧崀山景區召開(kāi)了炎德文化2016屆年度工作會(huì )議，會(huì )議議程分為兩天。
6月12日上午，兩位外請專(zhuān)家分別以“企業(yè)文化和團隊建設”和“企業(yè)變革”為主題做了精彩的報告演講。企業(yè)文化的核心是企業(yè)和員工要形成共同的價(jià)值觀(guān)，只有同心同德、凝心聚力，才能步調一致，走向共贏(yíng);優(yōu)秀的團隊要具備“四講”特質(zhì)：講大局、講團結、講紀律、講責任。專(zhuān)家將企業(yè)變革比喻為鷹之重生，從三個(gè)方面講解企業(yè)變革的重要性、變革的方式和變革的準備。變更為創(chuàng )新之本，要創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)、提升質(zhì)量需從改變現有模式做起。與會(huì )人員仔細聆聽(tīng)專(zhuān)家的講座，并認真記錄。
講座后，董事長(cháng)何譽(yù)軍先生圍繞“穩定湖南、開(kāi)拓省外、創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)、規范管理、提升質(zhì)量”的20字方針進(jìn)行了深層次的闡述。歐慶華先生通報了2016屆湖南、廣西區域業(yè)務(wù)員業(yè)績(jì)及返點(diǎn)情況，何總向業(yè)績(jì)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員發(fā)放了激勵紅包。
董事長(cháng)何譽(yù)軍先生暢言20字方針深層含義12日下午和晚上，分湖南、廣西兩組進(jìn)行分組討論，就何總的“二十字”方針和如何提升教育服務(wù)質(zhì)量等議題，大家踴躍發(fā)言、積極獻策。
全體業(yè)務(wù)人員就如何提升教育服務(wù)質(zhì)量等議題熱烈討論6月13日上午，謝文輝先生圍繞提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，介紹了公司2017屆產(chǎn)品的新特點(diǎn)。隨后由拓維公司的張楠先生進(jìn)行高考志愿填報系統“高招幫”的產(chǎn)品介紹。業(yè)務(wù)員代表彭記、楊應文、劉曉羅、李良偉、李林偉將自己工作中的成功經(jīng)驗和經(jīng)典案例，與全體與會(huì )人員進(jìn)行了分享，精彩的演講一次次被大家熱烈的掌聲打斷。大家都深刻的感受到：創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)就來(lái)源于日常工作中的一點(diǎn)一滴，只要我們抓住細節，鍥而不舍，就一定能見(jiàn)到風(fēng)雨之后的彩虹。
謝文輝先生介紹了公司2017屆產(chǎn)品的新特點(diǎn)
業(yè)務(wù)員代表分享成功經(jīng)驗與案例最后，董事長(cháng)何譽(yù)軍先生就本次會(huì )議進(jìn)行了總結，對公司所有人員提出了更高的要求，“人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，何總希望大家圍繞20字方針，踏踏實(shí)實(shí)、持之以恒的做好服務(wù)工作，擔負起公司發(fā)展騰飛的重任，共創(chuàng )炎德輝煌的未來(lái)!
6月11日，全體與會(huì )人員游覽了崀山八角寨、辣椒峰景區最后更新時(shí)間：2016-06-17 10:08:05
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